为进一步落实金牛区民政局《社区发展治理“百千万·微幸福”营造工程—2022年度“三微”品质提升行动实施方案》文件要求，持续挖掘社区能人、社区工匠进入“微队伍”，不断优化“微队伍”结构，引导全区“微队伍”规范发展，在金牛区民政局的大力支持下，成都市大同社会工作服务中心于2022年8月11日组织开展《如何组建社区队伍》TOT讲师主题培训暨“微队伍”经验交流沙龙，助力“微队伍”的可持续发展。
#01
主题培训，培力赋能
本次活动邀请到成都市第二综合党委委员、成都市郫都区梦享家社会工作服务中心查老师开展主题培训。培训分为两个篇章，第一篇章为社区社会组织的培育路径。查老师首先从概念和理论入手，讲解了社区社会组织的定义、类型及作用，展现了社区社会组织有效提升社区服务、扩大居民参与、培育社区文化、促进社区和谐的功能；其次运用方法论，理清社区社会组织的创建路径，即挖掘社区需求——培育居民骨干——明确创建方向——跟进培育过程，最终让组织从一颗种子成长为参天大树。
第二篇章为案例分享，通过几个实践故事的分享，进一步明确无论是何种类型的社区社会组织，都需要回归社区、还权归位，只有如此，才能聚人心、创队伍。正如查老师在授课结束时分享的那句话：“人人都能有序参与治理，只有参与，才有机会产生共鸣，才能营造社区的归属感和幸福感。”
#授课ing#
#02
沙龙交流，经验分享
课程结束后，参与培训的“微队伍”骨干成员和院落规划师依据本次活动的主题，提出了两个具体的实务困境开展交流讨论。在模拟研讨的过程中，与会人员分为两组，进行实例分享和经验交流，并推举代表进行总结发言。
本次培训及沙龙活动的开展不仅加强了居民骨干、规划师对社区队伍的概念、类型、组建流程等相关内容的学习，还提升了他们在人员号召、队伍创建等方面的能力，为进一步推动院落“微队伍”的发展、“三微”工作的有序开展提供了保障。
成都市大同社会工作服务中心
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