同同说：
新时代对社会治理创新和社会工作高质量发展提出了新要求。
同同们守正不渝，创新不止。
【同创新声·NOW VOICE!】专栏启幕，作为机构创新实践的展示窗口，不定期分享机构在各个领域中的创新做法，从机构建设、服务机制、经验做法、技术应用等方面与大家分享探讨，共同致力社会治理创新可持续性发展，向“新质社会工作”不断迈进！
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多元服务广覆盖
精准守护“新”期盼
成都大同社工聚焦基础保障、权益保障、健康关怀、便民服务、职业发展、社会融入六大维度，构建全周期、多层次服务体系，精准回应骑手、快递员、网约车司机等新就业群体急难愁盼。
NEW EMPLOYMENT GROUP
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A: 阵地暖心：从“歇脚点”到“幸福圈”
爱心驿站：饮水充电、避暑取暖、应急药品、临时休息
15分钟暖新服务圈：暖心驿站、暖“新”医院、“新”食堂一站可达
标准化运营：空间规划、IP 打造、物资配齐、机制完善，让服务有温度、有质感
B：权益护航：从“不懂维权”到“心中有法”
编制《暖“新”手册》：集成政策指南、法律援助、就业对接
“蜂趣堂”菜单式普法：交通事故、劳动关系、职业伤害、平台算法四大热点
普及绿色通道：12333/12348热线、欠薪线索小程序、法律援助等
筑牢权益“防护网”：工伤保险科普、反诈宣传、保险知识普及等
C：健康守护：从“硬扛病痛”到“主动关爱”
常态化义诊进驿站，把专业医疗送到“家门口”：
联动医院开展“医路护航”义诊、颈腰肩理疗、职业病防护
心理疏导、急救培训、健康监测，守护身心双健康
D：职业赋能：从“埋头奔跑”到“向上成长”
职业规划沙龙、技能培训、就业对接，链接晋升与创业资源
积分兑换、“碳减之星”“闪光骑士”“最美铁铁”评选，激发内生动力
从“被服务者”到“治理参与者”，组建志愿服务队，化身“移动网格员”
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