金牛区五社联动社工菁英成长行动
社工岗菁英、社工实务菁英培训
金牛区社会组织四级平台的搭建及“百千万·微幸福”工程的推进为金牛社工人才培育提供了沃土，社工人才数量不断增加，人才结构也不断优化，整体呈现出阶梯化、差异化发展的特质。为了强化社工岗菁英专业认知能力，提升社工实务菁英专业服务技巧，成都市金牛区民政局联合成都市大同社会工作服务中心，依托金牛区社区发展治理创享中心，于2023年4月13日开展社工岗菁英、社工实务菁英培训第二课。
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社工实务菁英以《老年社会工作理念及技巧》为主题，邀请到成都市朗力社工中心总干事、成都市民政局社会工作专家库成员张佳玉老师做课程分享。随着老龄社区和超老龄社会的到来，做好“养老服务”，才能稳定社会格局。
张老师指出，我国目前的老年群体服务面临着养老服务设施不足、城乡差异大、专业人才短缺等问题，要回应群体需求，提升老年社会工作服务质量，就必须做好适老化改造，不仅要运用好角色理论、延续理论、社会活动理论等专业理论，依据老年人的身心发展特征提供个性化、精细化的服务，还可以通过缅怀治疗、人生回顾、现实辨识等方法，舒缓老年人的压力，激发老年人对现在和未来生活的兴趣。同时，还应做好老年人照护者的喘息服务，构建良好的社会支持网络。
小组分享
家庭结构图
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社工岗菁英围绕《社会工作三大方法的实践运用》开展课程，四川省社会组织孵化园专家库成员、社会工作师李晓晴老师就个案、小组、社区的内涵、工作过程、技巧等内容进行分享。虽然三大方法各有侧重，但其核心都是强调服务对象的参与和双向协作，只有与服务对象建立信任且长期的关系，培育其主动参与的意识和能力，才能在问题发掘、需求满足、个人改变中实现自身的成长和持续进步。
金牛区委组织部钟斌老师就社会组织党建新形势新任务进行解读，明确社会组织要健全完善管理体制和工作机制、推进党的组织和工作有效覆盖、加强党务工作者队伍建设、加强党建工作的领导和监督，依托党建引领，推动社会组织健康发展，促进社会组织在社区发展治理进程中更好地发挥作用。
本次课程区别于传统的授课培训模式，通过互动交流、可视化呈现、分组讨论等形式，一是让大家能够聚焦课程核心内容，集中讨论，有效产出；二是回应学员个性化问题，答疑解惑，精准输出。在氛围活跃的互动分享中，学员们积极参与，开放自我，最终实现能力提升，共同成长。
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