年度总结
2017年9月19日金牛区创新启动了金牛区城乡社区发展治理“百千万”工程，以党建引领为原则，以基层组织建设为主体，以政府治理为主导，以居民需求为导向，以改革创新为动力，以院落治理为抓手，积极探索创新社区发展治理的金牛路径。计划用三年时间，评选100个“微幸福”示范院落，培力1000支院落“微队伍”，营造10000个院落“微项目”。
金牛区2020年社区发展治理“百千万”工程——“三微”工作报告
01百千万“三微”掠影
启动阶段 ：“三微”工作文件解读、“三微”申报表填写培训
6月9日到6月24日对全区13个街道开展13场2020年社区发展治理“百千万”工程—“三微”工作文件解读、申报表填写指导培训会，阐述文件内容、评比标准、时间安排，社区、街道逐级推荐要求等事项。
申报阶段 ：开展2020年百千万“三微”申报工作
6月25日到7月29日，协助、指导全区13个街道、90个社区开展2020年“微幸福”示范院落、“微队伍”、“微项目”、院落指导员推荐、报送工作，共报送“微幸福”示范院落数量112个“微队伍”数量765支、“微项目”数量4174个、院落指导员35人。
“微幸福”示范院落申报情况
“微队伍”培力申报情况
“微项目”营造申报情况
优化阶段：
梳理、优化形成全区2020年90个重点“微幸福”示范院落点位、400支“微队伍”和4000个“微项目”，建立“微队伍”、“微项目”数据库各1套，形成院落首轮指导分析报告、“微队伍”、“微项目”分析报告各1份。
创建阶段：助力“微幸福”示范院落行动
项目组针对全区13个街道申报的院落开展了3轮阶段性、针对性的院落实地走访指导，分别从院落党建、院落管理与服务、院落民主、资金保障等方面给予针对性的建议。
院落情况基线测量
院落创建进度跟进 开展标准解读
院落呈现效果评估 查漏补缺冲刺准备
协同“微队伍”能力提升行动
2020年10月至11月，围绕“微队伍”骨干能力提升，坚持“走出去”和“引进来”的原则，组织参访交流，开展技能培训，举办社会组织优秀案例路演，并结合后疫情时代大的背景，面向全区应急服务队开展防疫防化技能培训和应急演练。
支持“微项目”营造行动
项目全程，组织开展“微项目”分级指导培训，根据各级平台“微项目”指导机制和执行标准，组织开展“微项目”分级指导培训；协助全区社区开展各类项目，整合社区保障资金、社区基金等“微项目”开展。
评选阶段：优秀“微队伍”、“优秀”微项目评选
组建专家团队协同项目组成员，前往金牛辖区13个街道开展2020年度金牛区“百千万”工程优秀“微队伍”、优秀“微项目”实地评选工作，共计270个微项目，163支微队伍参加。评选出30支优秀“微队伍”和100个优秀“微项目”。
2020年度金牛区社区发展治理“百千万”工程—三微竞赛
12月31日，在金牛区社区发展治理创享中心成功举办2020年度金牛区社区发展治理“百千万”工程“三微”竞赛。
三微竞赛
02提升社区韧性 助力社区治理
专家论证 框架搭建
试点筛选 实地调研
实施路径 试点创建
九里堤北路社区居民防灾减灾培力
社区备灾仓库计划：社区实体仓库+社区“云仓库”+家庭“微仓库”协商议事工作坊（仓库清单）
社区行动联盟筹备 资源调研
府河新居社区
专家勘测 风险评估
居民防灾减灾培力
脆弱群体帮扶
应急服务队建设
社区行动联盟成立
03“百千万”工程品牌提升行动
10月29日到11月13日，金牛区“微队伍”培力TOT模式——“三微”宣讲活动顺利开展，10名宣讲导师结合“三微”课程包进行经验分享，来自全区13个街道2000余名居民骨干参与其中。
返回列表
