同同月报 | 春启新程，成都大同社工3月工作简报新鲜出炉

2026.3.23

3月23日，机构顺利开展“同耀新程”2026年内部晋升和竞聘会。这也是机构连续第8年开展内部晋升工作。

本次晋升和竞聘汇聚了一批优秀的同工：有深耕一线、从新手成长为实务骨干的成长践行者，有跨界赋能、为社区治理注入新思维的创新开拓者，更有坚守初心、用细节温暖服务对象的温暖传递者。竞聘现场，同工们面对评委精准提问，思路清晰、从容应答，既展现了对实务工作的深度思考，也描绘了未来工作的规划蓝图，尽显扎根基层的踏实与突破自我的勇气。

本次晋升工作结合片区工作绩效、同工成长变化、工作成效及擅长领域等多维度综合考评，通过现场演讲与答辩的形式，融合评委评分、同事评分、自评分得出最终结果，为机构人才梯度建设筑牢根基。

如今，机构人才队伍专业度持续提升，专职人员中从事社会工作行业5年以上者达62%，本科学历及以上占77%，持证比例逾90%，一支专业、优质、有温度的社工队伍正稳步成长。